市场调查：欧债问题冲击中国雇主招聘意愿
发布时间：2011-12-13 来源：华然咨询
据华然咨询获悉，周一某企业公布的企业最新雇佣前景调查显示，过去三个月，中国的雇佣环境有所恶化；与此同时，无法确定是否将在2012年第一季度增加人员招募的美国雇主数量达到创纪录的水平。
据该企业发布的这一季度调查报告显示，美国的雇佣前景实际上要好于许多新兴经济体以及遭受欧洲主权债务危机冲击的部分欧洲国家。
欧洲的问题以及全球经济前景不确定性加剧这两个因素对中国雇主招募计划的影响尤其严重；在政府寻求为经济降温之际，中国的雇主已经连续五个季度压缩招募计划。
该企业计划预计，2012年第一季度，大多数接受调查的大型劳动力市场新增就业的速度将有所放缓；不过，75%的受访国家或地区的雇主依旧预计将在2012年年初增加员工人数。
该公司发布的公告中表示，鉴于欧洲债务问题相关的不确定性依然存在，当前的经济大环境促使全球劳动力市场的谨慎氛围有所上升，参与调查的大多数国家或地区的雇主计划从今年第四季度放慢招募脚步。
据该公司对全球41个国家65,000家雇主进行的调查显示，印度雇主的招募意愿有所反弹，德国劳动力市场表现出抗压性，成为此次调查的亮点。此次调查是在截至11月2日的四周期间进行。
2012年第一季度，美国的净雇佣前景指数（期望在下一季度中增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例）上升至9%，较上一季度的调查上升了两个百分点，但与去年同期持平。
欧洲雇主的招募意愿呈现混合态势。荷兰、比利时以及意大利的招募意愿较三个月前有所增强；德国、法国和英国雇主的招募预期略有减弱，希腊和爱尔兰的招募预期急剧下滑。
不过，接近10%的德国雇主仍旧预计将在下一个季度增加人手。
欧元区债务问题已经影响到了东欧地区的招募情况。但受欧债危机影响最大的劳动力市场是在中国。经季节性因素调整性后，中国大陆地区的净雇佣前景指数较去年同期下降了五分之一，为17%，依然处在招募预期最强的经济体之列，但仅是巴西和印度净雇佣前景指数的一半。由于欧洲是中国最大的出口市场，因此当前围绕欧洲的金融不确定性肯定会导致中国的出口放慢。