经过了为期数周的对2012年业务预算的紧张讨论之后，香港资深银行业人士表示，他们已经感受到来自上层的压力。在欧债危机蔓延和全球经济疲软的背景下，亚洲和全球的交易量缩水，政府部门对银行也实施了更严格的监管，要想大规模投资亚洲，必须给老板一个充分的理由。

   包括野村控股(Nomura Holdings Inc., 8604.TO)、花旗集团(Citigroup Inc., C)、高盛集团(Goldman Sachs Group Inc., GS)和美国银行(Bank of America Co., BAC)在内的几家银行已经裁掉了少量亚洲员工。银行人士预计，在本月奖金发放完毕后，可能有更大规模的裁员接踵而至，假如市况不好就更是如此。摩根士丹利(Morgan Stanley, MS)未来几周就有可能展开一轮更大规模的裁员行动。

   咨询师和银行业人士表示，部分银行正在重新考虑扩张计划，并试图通过销售资产管理或企业银行等其他业务来弥补核心银行业务的损失。随着市场走向成熟和竞争压力的加大，银行可能压缩雇员奖金并实施裁员，尤其是那些进入亚洲市场较晚、或是在亚洲拓展业务较迟的银行。

   摩根大通公司(JPMorgan Chase & Co., JPM)亚太区首席执行长Gaby Abdelnour表示，人们是否会质疑亚洲市场的投资价值？当然会，而且合情合理；人们总是不自觉地谈论亚洲业务的丰厚收入，因为这里的营收增长显然快于成熟市场；但问题是，盈利怎么样？

   当然，银行不会全面收缩亚洲战线。银行资深人士称，尽管银行正在重估发展战略，但会重点保留中国市场的雇员。虽然亚洲整体收入在减少，但中国市场所占的比重却在增加。不过印度市场令人失望，一些银行已经在当地缩减预算。日本市场表现也依旧低迷。

   另外，无论是对西方银行还是对包括中国大型国有银行在内的本地银行，亚洲市场的竞争都日趋激烈。这也导致各大银行在亚洲的产品或服务收费常常低于美国。

   总部设在伦敦的研究公司Coalition Development Ltd.预计，2011年全球排名前十的银行在亚洲地区的收入可能已从2010年的258亿美元左右降至222亿美元左右，这些亚洲业务包括股票和固定收益工具，以及融资和并购咨询等业务。

   Coalition称，2011年全球大型银行在亚洲各主要业务领域的份额缩水，承销和咨询业务的市场份额从2010年的32%降至30%，股票交易的市场份额从54%降至50%，固定收益、外汇及大宗商品交易的市场份额从45%降至41%。

   这些银行还受到融资和资金成本上升的冲击，导致它们在资本密集领域的利润率下降。新加坡金融管理局去年针对当地银行实施了一些全球最严厉的资本规定，提出了比《巴塞尔协议III》更高的资本充足率要求，并要求在更短的时间内达标。

   收入下滑也导致亚洲业务拓展所需要的资金受到威胁。2010年Coalition列出的全球十大银行（包括巴克莱、摩根大通、高盛、瑞银、摩根士丹利等）在亚太地区的员工总数增加9%至13,710人，高于全球平均增速6%。2011年这些银行在亚太地区的员工数量持平，而全球其他地区减少了6%。